Работник в детском саду: ставки завхоза и кладовщика, среднее экономическое образование и желание исполнять доп. обязанности заведующего.

Согласно квалификационному справочнику №761н, руководитель (заведующий структурного подразделения) должен иметь высшее педагогическое образование, поэтому человек, работающий завхозом и кладовщиком, которое является средним специальным экономическим образованием, не может исполнять обязанности заведующего структурным подразделением в детском саду.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, который работник заключил с детским садом.
2. Положение о структурном подразделении, которое прописывает полномочия заведующего структурным подразделением, а также требования, которым должен соответствовать кандидат на эту должность.
3. Документы, подтверждающие наличие образования у кандидата на должность заведующего структурным подразделением, в соответствии с требованиями квалификационного справочника №761н.
4. Соглашение между работником и работодателем о дополнительном выполнении обязанностей заведующего структурным подразделением с указанием размера фиксированной доплаты за выполнение этих обязанностей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель и работник могут заключить дополнительное соглашение, в котором определяются условия выполнения работником дополнительных обязанностей и начисления ему дополнительной заработной платы за эти обязанности. Однако, делая это, необходимо учитывать, что работник должен соответствовать требованиям к должности, которую он собирается исполнять. Если требованиями к должности заведующего структурным подразделением является наличие высшего педагогического образования, то работник, имеющий только среднее специальное экономическое образование, не сможет исполнять обязанности заведующего структурным подразделением, даже если ему за это будут начислять доплату.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 57 "Дополнительная работа работника" - Статья 71 "Обязанности работника и работодателя по выполнению работ" - Статья 74 "Условия оплаты труда при выполнении работ, не относящихся к должностным обязанностям работника"