Работа в ЧОП Зобайкальского края: выплаты 2 раза в месяц и завтраки. Проверяем правомерность заявления при приеме на работу.

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работники должны получать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц. Если работник не получал зарплату, ему следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате задолженности. Отказ работодателя выплатить заработную плату может рассматриваться как нарушение законодательства. Относительно написания заявления на увольнение по собственному желанию, работник вправе это сделать, но подписывать его можно только по собственной инициативе, без принуждения работодателя. Если работник был подвергнут принуждению по этому вопросу, это может быть нарушением трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием предоставить письменное разъяснение по поводу задержки выплаты заработной платы, указанной в трудовом договоре. Если работодатель не отвечает на запрос или не выполняет своих обязательств по оплате труда, следует обратиться в органы государственной инспекции труда с заявлением о нарушении прав работников. Одновременно следует собрать все документы, подтверждающие факты нарушения прав, например, копии трудового договора, письменных требований к работодателю, расчета заработной платы, трудовой книжки и прочее.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: - Статья 91 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 72 "Содержание трудового договора".