Вакансия номинального директора на Avito: доверительная работа без требования опыта, занятость 1-3 раза в неделю, оплата до 60 000 рублей в месяц

Какова доверительность работы номинальным директором в фирме, на которую можно подать заявку на Avito, и какие требования к соискателю установлены? Какие обязанности предполагаются в рамках описания вакансии и какова оплата их выполнения? Не требуется ли образование и опыт работы? Гарантировано ли действие в рамках законодательства и официальный статус деятельности?

| Игнат, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, предложение о работе на должность временного (номинального) директора на период регистрации фирмы, с указанием занятости 1-3 раза в неделю, по 1-3 часа в день, оплаты ежедневно 4000-5000 руб на руки, выходящей в месяц на 40000-60000 руб является сомнительным и может содержать элементы мошеннических действий, например, связанных с выводом денежных средств из предприятия или получением кредитов. Следует учитывать, что вся деятельность должна осуществляться в соответствии с действующим законодательством, в противном случае участие в таком предложении может повлечь за собой юридические последствия. Поэтому перед тем, как принимать решение о принятии или не принятии данного предложения, следует проанализировать его правомерность и продумать все возможные последствия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для проверки законности данного предложения необходимо запросить следующие документы и информацию:

  1. Выписку из выдаваемого фирмой учредительным документом (устава), в котором указаны все действующие лица, имеющие право действовать от имени компании.

  2. Доверенность от компании, которая предоставит работу, с указанием полномочий номинального директора.

  3. ИНН компании и подтверждение ее регистрации в ИФНС.

  4. Проверку компании в реестре недобросовестных поставщиков, который можно найти на портале Государственной корпорации по защите прав потребителей (Роспотребнадзор).

  5. В случае приема на работу на условиях трудового договора, необходимо также проверить наличие у компании соответствующих разрешительных и допускных документов на право занятия деятельности, указанной в договоре.

  6. Необходимо также ознакомиться с подробностями позиции и права работника, прежде чем принимать решение о предоставлении услуг по временному директорству.

В случае возникновения подозрений, необходимо обратиться к адвокату для получения правовой консультации относительно законности данного предложения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая, могут включать, но не ограничиваться следующими:

Статья 159 УК РФ (Мошенничество), если объявление дает ложные обещания и обманывает потенциальных работников.

Статья 174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств), если выданная оплата нарушает законодательство о противодействии отмыванию денег.

Статья 171 УК РФ (Незаконные предпринимательская и иная деятельность), если деятельность фирмы, заявленной в объявлении, является незаконной.

Статья 159.6 УК РФ (Распространение заведомо ложной информации) и статья 242 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав), если в объявлении используются фотографии, тексты или другой информации без разрешения правообладателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы