Работа в бюджетной организации в ХМАО и проблемы с оплатой проезда: правомерность позиции работодателя

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать проезд работников на транспорте в пределах Российской Федерации в рамках предоставленных ему нормативов и правил.

При этом, нормативы и правила определенные работодателем, регулирующие оплату проезда работников, могут устанавливаться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта, но не должны быть противоречащими законодательству Российской Федерации.

Следовательно, если работодатель установил правила, согласно которым оплачиваются только проезд на личном автотранспорте или если автотранспорт принадлежит супругу, родителям, детям, то его позиция может быть правомерной и законной. Однако стоит обратить внимание на нормативы и правила, установленные работодателем, и на соответствие их законодательству.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт работника с организацией, финансируемой из окружного бюджета ХМАО. 2. Положение о порядке оплаты проезда на личном автотранспорте или другие правила, которыми руководствуется работодатель при оплате проезда. 3. Документ, подтверждающий отношения между работником и родственником, на чьем автомобиле работник хочет поехать в отпуск.

В соответствии со ст. 197 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан оплачивать расходы работника на проезд к месту отдыха и обратно, если данное требование прямо предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, если в положении о порядке оплаты проезда на личном автотранспорте работодателя или других правилах, принятых в организации, не предусмотрена оплата проезда на автомобиле родственника, то позиция работодателя может быть признана правомерной.

Рекомендуется провести более детальный анализ документации, которая есть в организации, для определения правомерности позиции работодателя в данной ситуации.

Социальный кодекс Российской Федерации, статья 182 "Оплата проезда и путевых расходов работников при командировках и служебных поездках", а также Федеральный закон "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, осуществляющим трудовую деятельность в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях", статья 7 "Компенсации и гарантии, предоставляемые работникам, осуществляющим трудовую деятельность в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образованиях".