Работа в бюджетной больнице: график, дежурства и правомерность в праздники

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работа в праздничные и нерабочие дни возможна только по соглашению между работником и работодателем, которое закрепляется в трудовом договоре или коллективном договоре, а также в соответствующих локальных актах работодателя. Если работа в майские праздники не была предусмотрена указанными документами и согласована с работниками, то ее проведение без выплаты дополнительной оплаты или предоставления отгула является нарушением законодательства. В данной ситуации, необходимо проверить соответствующие документы и выявить, была ли согласована работа в майские праздники.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего законодательства, в том числе Трудового кодекса, коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка (если они установлены в медицинском учреждении).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на определенное количество выходных и нерабочих праздничных дней в году. При этом, работодатель обязан обеспечить работника правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и соблюдать установленный рабочий режим, который может быть изменен только в случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, для определения правомерности установления четырех дней дежурств в майские праздники необходимо проверить соответствие этому действию законодательства, в том числе коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка, и соблюдение установленного рабочего режима. Если выявится нарушение законодательства, то данный вопрос может быть решен в пользу работника. В этом случае могут потребоваться дополнительные документы, такие как запросы на информацию, соответствующие приказы о приеме на работу и графики работы, которые выдавались работникам перед новогодними каникулами и майскими праздниками.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежедневное и еженедельное время работы работника" Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Праздничные и нерабочие дни"