Работа упаковщицей в интернет магазине: права и возможности. Проблемы не выплаты заработной платы и скандальная ситуация на смене. Обойти досудебной претензией.

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан заключать трудовой договор с работодателем. Однако, устный договор также может считаться действительным, если работник выполняет свои трудовые обязанности и получает за это оплату.

Если у вас есть подтверждение того, что вы работали в данном интернет-магазине и отработали определенное количество смен, вы можете попытаться решить вопрос о выплате заработной платы досудебным путем. Это означает, что вы можете направить претензию работодателю с требованием выплаты соответствующей суммы за отработанные смены. При этом следует приложить все имеющиеся у вас доказательства.

Если работодатель откажется выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться за помощью в суд. Однако, необходимо учитывать, что с момента нарушения ваших прав прошло уже три месяца, поэтому важно не откладывать решение данного вопроса на долгий срок.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с иском о взыскании неоплаченной заработной платы за отработанные вахтовые смены. Для этого потребуется некоторый объем доказательной базы, включающей в себя фото листа учета оказанных услуг с фамилией и переписки с бригадиром, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт того, что вы работали в данном интернет магазине и выполняли свои служебные обязанности.

Можно начать с заполнения заявления о взыскании неоплаченной заработной платы и подать его в районный суд по месту нахождения предприятия. Если у вас есть доказательства, вы можете собрать их и приложить к заявлению.

По закону работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере, сроки и порядке, которые определяются трудовым договором или законодательством. Таким образом, если вы работали, то имеете право на оплату труда, заработную плату прописанную в устном договоре или заключенном вами с работодателем трудовом договоре.

Если после получения заявления иск удовлетворен, суд вынесет решение о взыскании неоплаченной заработной платы. В случае невыполнения обязательств со стороны работодателя, можно обратиться в исполнительную службу судебных приставов, которая может взыскать задолженность с работодателя.

Важно отметить, что досудебная претензия может помочь в решении спора, однако, наличие решения суда в вашу пользу существенно увеличивает вероятность положительного исхода дела.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: статьи 5, 17, 19, 21, 23, 25, 58, 59, 384, 385, 387. Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307-309. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.27 и 5.28. Кодекс Российской Федерации об административных судопроизводствах: статья 148.