Работа учителем в школе: права и обязанности. Ремонт и уборка в летнее время.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе статьей 112, трудовые обязанности должны быть определены трудовым договором. Если положение о производственных обязанностях или инструкциях по работе не оговорены в трудовом договоре, то администрация не имеет права требовать от сотрудника выполнения работ, которые не относятся к его/ее должностным обязанностям. Таким образом, если в трудовом договоре не указано о выполнении ремонта и уборки помещений, а работник не является классным руководителем, администрация не имеет права принуждать работника к выполнению указанных работ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Устав школы, в которой работаете.

4. Правила внутреннего трудового распорядка школы.

5. Список должностных обязанностей, связанных с ремонтными и уборочными работами.

6. Коллективный договор, если такой имеется.

7. Любые другие подтверждающие документы, такие как записи в журнале учета отработанного времени или письменные указания администрации школы по поводу выполнения ремонтных и уборочных работ.

На основании анализа этих документов можно определить, имеет ли администрация право принуждать вас к выполнению ремонтных и уборочных работ. Если такие обязанности не входят в вашу должность, то вы можете обратиться к руководству школы с просьбой исключить их из ваших обязанностей. Если руководство школы не согласно, то можно обратиться за помощью к государственным или муниципальным инспекторам труда.

Статья 76 Трудового кодекса РФ "Определение периодов отпуска" и статья 112 Трудового кодекса РФ "Права работодателя при приостановлении работы организации или ее части".