Работа учителем в школе: получение и утрата 1 категории, возможность отсрочки из-за декрета

Добрый день! Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", в случае, если педагог находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им права на аттестацию, который был установлен учреждением образования, его квалификационная категория сохранив, не аннулируется и продолжает действовать до проведения следующей аттестации. Однако, если к моменту выхода педагога из отпуска временной категории имело место быть изменение или утверждение до 01.01.2018 нормативных правовых актов, устанавливающих новые требования к профессиональной подготовке педагогов, и в связи с этим появилась необходимость повышения квалификационной категории, то проведение аттестации проводится в порядке, установленном учреждением образования. При этом, если учреждение образования на момент исполнения трудовых обязанностей педагога не проводит аттестацию, то квалификационная категория сохраняется до следующей аттестации, проводимой учреждением образования.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор с указанием должности и категории учительского звания. 2) Документ, подтверждающий получение первой категории в апреле 2013 года. 3) Документ, подтверждающий перерыв в работе и выход на декретный отпуск в ноябре 2013 года. 4) Документ, подтверждающий выход на работу 1 сентября 2016 года. 5) Нормативные акты, регулирующие порядок и сроки присвоения учителю категорий.

Кроме того, стоит обратиться к нормативным актам, регулирующим порядок присвоения категорий, и проверить, предоставляется ли отсрочка по срокам присвоения категорий в случае выхода на декретный отпуск. Если такая отсрочка предусмотрена, то можно подать соответствующее заявление и предоставить документы, необходимые для подтверждения права на отсрочку. Если отсрочка не предусмотрена или не применима в данном случае, то учителю следует выполнить все требования, указанные в нормативных актах, чтобы пройти процедуру пересмотра категории в установленные сроки.

Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях, статья 5.35 часть 8; Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261 часть 4 и часть 5.