Можно ли работать на неполный рабочий день во время вторых 1,5 лет декрета, если вы учителем в школе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 928583
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! Согласно статье 256 трудового кодекса Российской Федерации, работник в декретном отпуске по уходу за ребенком имеет право на перевод на работу сокращенную рабочую неделю или сменный график работы. Однако, для изменения графика работы необходимо получить согласие работодателя. Пожалуйста, обратитесь к вашему работодателю для уточнения возможности перевода на сокращенную рабочую неделю или сменный график работы.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнение следующих обстоятельств:
Какие именно документы требуются для урегулирования трудовых отношений с работодателем (в данном случае, со школой).
Какие условия предоставления декретного отпуска в данной организации и какие условия работы на неполный рабочий день.
Какие нормы и правила трудового законодательства РФ регулируют данную ситуацию.
Рекомендую обратиться к юристу со своей проблемой, предоставив ему все необходимые подробности.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы