Работа учителем начальных классов в малокомплектной школе: получение полторы ставки, работа с двумя классами и возможное уменьшение зарплаты

Если количество классов, с которыми работает учитель, уменьшается, то его ставка может быть снижена пропорционально количеству классов. Однако, для более точного ответа необходимо уточнить детали трудового договора и правила, установленные в школе.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими оплату труда работников образовательных учреждений. Конкретно, это могут быть:

1. Трудовой договор учителя с малокомплектной школой, где должна быть прописана ставка заработной платы и порядок ее изменения.
2. Коллективный договор, если он заключен между работодателем и работниками учреждения, где также могут быть указаны правила изменения оплаты труда.
3. Нормативные акты и инструкции, регулирующие оплату труда педагогов в образовательных учреждениях, такие как Положение о надбавках работникам образования, и т.д.

С учетом этой информации можно сделать вывод о том, уменьшится ли зарплата работника после отсутствия одного из классов. Если ставка заработной платы учителя была установлена справедливо относительно работы с двумя классами, то ее изменение может быть произведено только по условиям, установленным в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в этих документах отсутствуют условия об изменении оплаты труда в случае уменьшения рабочей нагрузки, то зарплата учителя не должна уменьшаться.

Статьи 136 - 142 Трудового Кодекса Российской Федерации.