Работа учителем начальных классов в сельской школе: предложение должности завуча и библиотекаря, необходимость дополнительного стажа до пенсии

В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации перерыв в трудовом стаже учителя в связи с переводом на работу в другую организацию или на другую работу внутри одной организации, предусмотренный законодательством, не прерывает непрерывности его трудового стажа.

Таким образом, перемена должности на ставке завуча и занимая дополнительно по внутреннему соглашению место библиотекаря школы не приведет к перерыву трудового стажа учителя. Однако, возможно, имеется другое законодательство, действующее в данной территории, которое может определять иные условия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому работник будет работать с 0.5 ставки завуча по начальной школе и по внутреннему соглашению место библиотекаря школы.

2. Документ, подтверждающий согласие работника на изменение условий трудового договора, а именно, на перевод на новую должность.

3. Справка о стаже работы, которую можно получить в учреждении, где работает учителем начальных классов.

4. Если работник находится на пенсионном обеспечении, то потребуется справка из Пенсионного фонда РФ о наличии или отсутствии у него права на пенсию.

Относительно опасений работника, что педстаж может быть прерван, необходимо учитывать то, что каждый случай может иметь свои особенности и требовать индивидуального подхода. В подобной ситуации следует уточнить условия перевода на новую должность при проведении переговоров с работодателем и обратиться к юристам специализирующимся на трудовом праве для получения требуемых консультаций и правовой помощи в защите своих прав.

Трудовой кодекс РФ, статьи 77-83.