Работа участкового терапевта: 4-часовая смена со встречами, отпуск по беременности и гибкость в выходные дни

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работа связана с неблагоприятными условиями труда, то для беременных женщин может предоставляться свобода от работы в выходные и праздничные дни, а также сокращенный рабочий день. Однако, конкретное решение должно приниматься врачом на основе медицинского заключения о возможности работы в данной должности и условиях труда. Вам необходимо обратиться к врачу-гинекологу и получить медицинское заключение о возможности работы в вашей должности и рабочих условиях. Далее, работодатель должен рассмотреть запрос на предоставление льгот и принять решение в соответствии с законодательством и трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить такие документы, как справка о беременности и медицинская справка, которые подтверждают необходимость перехода на легкий труд из-за состояния здоровья. Также может потребоваться предоставление трудового договора и иных документов, связанных с условиями работы участковым терапевтом и графиком работы в поликлинике.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет".
2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на еженедельный выходной день".
3. Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".
4. Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при работе в выходные и праздничные дни".