Работа старшей медсестры в ковидном отделении: ежедневные посещения красной зоны и правомерность получения социальной выплаты

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О социальной защите населения", социальные выплаты предоставляются гражданам на основании установленных законодательством критериев, касающихся доходов, состава семьи, инвалидности, ветеранства и др. Работникам медицинских учреждений, находящимся в зоне риска заражения инфекционными заболеваниями (включая COVID-19), могут быть предоставлены надбавки к заработной плате или иные социальные выплаты.

Медицинские сотрудники, такие как старшая медсестра, которые ежедневно работают в ковидном отделении и контактируют с ковидными пациентами, являются работниками, находящимися в зоне риска. Таким образом, у вас есть основания для получения социальной выплаты.

Для того, чтобы доказать работодателю свою правоту, вы можете предоставить ему соответствующие документы, подтверждающие вашу работу в ковидном отделении и нахождение в зоне риска. Это могут быть например дополнительные приказы или распоряжения организации, указывающие на ваши обязанности и условия работы, а также медицинские заключения, подтверждающие наличие контакта с ковид-пациентами. В случае отказа работодателя от выплаты социальной компенсации, вы можете обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы.

Уважаемый пользователь, для решения данного вопроса нужны следующие документы: 1) Трудовой договор с работодателем на момент начала выплаты социальной выплаты, где должны быть указаны все обязанности, включая профиль медучреждения и должность старшей медсестры в ковидном отделении; 2) Приказ работодателя об отмене социальной выплаты и указанием причин; 3) Нормативные документы, регулирующие выплаты социальных пособий работникам медицинских учреждений, а также инструкции и руководства для медицинского персонала относительно работы в ковидном отделении и условий получения социальных выплат; 4) Документы, подтверждающие факты работы старшей медсестры в ковидном отделении, в том числе журналы учета рабочего времени, документы, подтверждающие контакт с больными и выполнение обязанностей по контролю за сан-эпид режимом и обеспечению медикаментами.

На основании предоставленных документов, судя по законодательству Российской Федерации, следует доказать то, что Вы выполняете свои должностные обязанности в соответствии с требованиями, предъявляемыми к больным и работникам медицинских учреждений в условиях ковидной пандемии. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать социальную выплату, вам необходимо обратиться в юридическую консультацию либо в трудовую инспекцию для защиты ваших трудовых прав и интересов.

Статья 55 Конституции Российской Федерации, Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О федеральной социальной помощи", Трудовой кодекс Российской Федерации.