Вакансии старшей медсестры и рентгенлаборанта в диагностическом отделении. Подробности о льготной пенсии.

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения льготной пенсии необходимо, чтобы стаж работы с учетом дополнительных льготных периодов достиг 25 лет. Если ваш стаж работы на основной должности в диагностическом отделении достигает указанного требования, то вы можете претендовать на льготную пенсию, несмотря на то, что работаете рентгенлаборантом не на основной ставке. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить детали вашей ситуации и ознакомиться с полным перечнем требований к получению льготной пенсии в Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор на работу старшей медсестры в диагностическом отделении.

2. Трудовой договор на работу рентгенлаборантом не на основной ставке.

3. Пенсионный стаж работы в обеих должностях.

4. Законодательные акты, регулирующие льготную пенсию для медицинских работников и работников, занятых на вредных условиях труда.

На основе предоставленных документов и учитывая соответствующее законодательство, можно определить, можно ли претендовать на льготную пенсию в данном случае.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, где указаны основные и дополнительные должности, которые занимает сотрудник.

2. Копия табеля учета рабочего времени, где отражены все отработанные смены, как старшей медсестры, так и рентгенлаборанта.

3. Выписка из трудовой книжки с указанием всех мест работы и занимаемых должностей.

4. Справка из Пенсионного фонда Российской Федерации с указанием периода трудовой деятельности и размера накопленного пенсионного капитала.

На основании предоставленных документов юрист сможет рассчитать возможность претендовать на льготную пенсию и советовать по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет условия, при которых граждане имеют право на трудовую пенсию.
• Статья 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - содержит перечень профессий и работ, при выполнении которых граждане могут получать надбавки к пенсии.
• Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок установления и изменения трудовой функции работника.
• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок заключения трудового договора, в том числе установление основной и дополнительной должности.
• Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок изменения условий трудового договора.

В конкретном случае необходимо учитывать условия данного трудового договора и соответствующие законодательные нормы Российской Федерации.

Статьи закона необходимо определить в зависимости от следующих факторов: возраста работника, длительности стажа работы и причин установления льготной пенсии.

Таким образом, статьи закона могут быть следующие: статья 17, статья 24, статья 33, статья 34, статья 51 и статья 53 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Конкретные статьи будут применимы в зависимости от стажа работы и возраста работника, а также от наличия и категории удостоверения льготного пенсионера.