Развитие карьеры медсестры: от контракта до старшей медицинской сестры в терапевтическом отделении

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, перемещение работника на другую должность возможно только с его согласия. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, перемещение на другую должность без вашего согласия не допускается. Однако, если у вас есть желание и возможность перейти на новую должность, вы можете направить соответствующее заявление в организацию.

Что касается продления контракта, организация имеет право расторгнуть трудовой договор при условии, что она предварительно уведомила работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца о прекращении трудового договора. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, организация обязана уведомить вас о прекращении трудового договора в соответствующий срок, независимо от вашего отпуска. При этом, продление контракта возможно, если вы удовлетворяете требованиям приема на новую должность и договор продления будет заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия действующего контракта между медицинской организацией и военнослужащим, устанавливающая права и обязанности сторон.

2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

3. Документы, удостоверяющие решение о сокращении должности, а также распоряжение о приостановлении трудовых отношений с военнослужащим.

4. Предложение о вышестоящей должности, содержащее информацию о видах выполняемых работ, зарплате, квалификационных требованиях и другой информации об условиях новой работы.

На основании этих документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статья 261; Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статьи 3 и 18; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 67 и 68.