Работа в терапевтическом отделении: смени суток с 1 января и правомерность 5-дневки

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, смены более 12 часов считаются ночными, и оплачиваются с учетом коэффициента ночной оплаты труда. Если сотрудник работает по сменной схеме и вовлечен в работу в ночное время, ему должна быть предоставлена надбавка. В случае если вы подписывали соглашение на работу по пятидневной рабочей неделе, а работодатель организовал работу вахтовым методом или по сменному графику, вы имеете право требовать пересмотр графика работы в соответствии с условиями вашего трудового договора и законодательством РФ. В случае если работодатель не согласен на изменение графика работы, вы имеете право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Копию подписанного вами трудового договора с работодателем.

2. Копию графика работы, который вы подписали вместе с соглашением о рабочей неделе.

3. Копии всех письменных соглашений, которые вы заключали с работодателем относительно вашего графика работы и условий оплаты труда.

По получении всех этих документов, юрист сможет проанализировать, были ли нарушены ваши права в качестве работника, потому что это может зависеть от условий, которые были согласованы вами и вашим работодателем. Также, для более точного ответа на этот вопрос, важно уточнить, есть ли какие-то ограничения по рабочему времени или условиям работы, установленным законодательством Российской Федерации.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.