О временном переводе на должность старшей медицинской сестры: вопросы стажа и отметки в трудовой

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод работника на другую должность возможен только при наличии его согласия. В данном случае, так как согласие на перевод было дано, но никакая запись в трудовой книжке не была сделана, необходимо обратиться к работодателю и уточнить ситуацию. Стоит отметить, что существует порядок ведения трудовой книжки, поэтому если было заявлено о стажировке, нужно убедиться, что работодатель соблюдает этот порядок. В случае противоречия законодательству РФ и невыполнения условий, заявленных на рабочем месте, можно обратиться к профсоюзу или к специалистам в области трудового права для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел кадров медицинского центра реабилитации и запросить от них письменное подтверждение о переводе на должность старшей медицинской сестры на срок отпуска и о том, что вам будет начисляться стаж работы в соответствии с должностью, занимаемой в данный момент. Данное подтверждение и запись в трудовой книжке является вашим правом и обязанностью работодателя, поэтому в случае отказа урегулировать данный вопрос, необходимо обратиться на консультацию к юристу или в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ: Статья 72. Перевод работника на другую работу или должность. Статья 76. Порядок изменения условий трудового договора. Статья 190. Ведение трудовых книжек.