[Актуальный вопрос]: Можно ли снизить зарплату работнику при временном переводе на другую должность в отделе кадров?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850380
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУменьшение заработной платы на период временного перевода может быть правомерным, если такое условие было предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае временного перевода с другим функционалом и уменьшением заработной платы, работодатель должен предоставить письменное уведомление работнику о таком изменении условий труда не менее чем за два месяца до введения изменений. В противном случае, работник имеет право отказаться от изменения условий труда и требовать сохранения прежних условий, включая заработную плату.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, письменное уведомление работника о изменении условий труда.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы