Оплата вредной работы при временном переводе: обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835422
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан оплачивать дополнительные взносы и рассчитать стаж работы во вредных условиях труда при временном переводе работника на другую должность. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда не ниже среднего заработка, выплачиваемого работникам, занятым по данной должности или в данной профессии, а также на социальные гарантии, предусмотренные законодательством и коллективными договорами. Переход на работу с вредными условиями труда должен быть сопровожден определением соответствующего профессионального риска и принятием мер по обеспечению безопасности и охраны труда.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Приказ о временном переводе работника на другую должность
- Документы, подтверждающие определение профессионального риска при работе с вредными условиями труда
- Коллективный договор (если есть)
- Другие документы, связанные с безопасностью и охраной труда
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы