Ежедневные командировки для посещения клиентов: оптимизация рабочего времени и правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3321879
Ответы юристов (2)
Да, в данном случае рабочее время включает время в пути на транспорте. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, в рабочее время включается не только непосредственно выполнение работы, но и подготовительные и заключительные операции, а также время, в том числе время в пути, затрачиваемое на выполнение работы по поручению работодателя.
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время работника включает время, в том числе и в пути, если по распоряжению работодателя выполнение работы предполагает отсутствие работника по месту работы. Поэтому в данном случае время в пути также должно считаться рабочим временем.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей, рабочее время не включает время в пути на рабочее место и обратно, если такое время не является фактической работой работника.
Однако, если поездки находятся в рамках рабочей программы и связаны с выполнением трудовых обязанностей, то время на дорогу может быть включено в рабочее время. В таком случае, необходимо установить возможности и порядок оплаты времени, проведенного в командировке.
Для решения вопроса может потребоваться представление документов, подтверждающих характер рабочей деятельности, а также информации о том, как работодатель регулирует трудовые отношения и оплату в подобных условиях.
В данном случае применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:
- Статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
- Статья 93 "Рабочее время при командировке"
- Статья 109 "Оплата труда за время командировки"
Для решения данного вопроса потребуется обратиться к статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая устанавливает порядок определения рабочего времени работников. Рабочее время включает в себя время, в том числе время в пути, затрачиваемое работником на выполнение своих профессиональных обязанностей, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом или контрактом.
Для проведения конкретной оценки данного случая может понадобиться дополнительная информация о характере работы, условиях труда и заключенном трудовом договоре работника.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы