Работа санитара и агента похоронного агенства: сочетание вне рабочего времени в патологоанатомическом отделении

Могу ли я работать в качестве санитара патологоанатомического отделения вне рабочего времени и одновременно быть агентом похоронного агенства?

| Феликс, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", работник здравоохранения не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью на объектах здравоохранения, в том числе и вне рабочего времени. Таким образом, работа санитара патологоанатомического отделения в качестве агента похоронного агентства в нерабочее время запрещена законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо провести анализ действующего законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 58 Трудового Кодекса РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и не имеет права заниматься другой работой, которая мешает исполнению его трудовых обязанностей. Кроме того, действующие санитарные нормы и правила патологоанатомических отделений (утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 30.12.2010 № 1020н) гласят, что на работников отделений возложены обязанности не только в рабочее, но и в нерабочее время, в том числе по оборудованию, материалам и препаратам на патологоанатомическое исследование.

Таким образом, работа вне рабочего времени, которая может негативно повлиять на исполнение трудовых обязанностей в сфере здравоохранения, запрещена. Для того чтобы полностью убедиться в том, можно ли работать агентом похоронного агенства в нерабочее время на должности санитара патологоанатомического отделения, стоит обратиться к руководству учреждения, в котором вы работаете, чтобы получить конкретное толкование правил поведения в данном случае. Также дело может быть передано на рассмотрение трудового коллектива и профсоюзных органов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 128 Трудового кодекса РФ (Условия работы в ночное время, в выходные и праздничные дни); статьи 58-60 Гражданского кодекса РФ (Трудовой договор, Заработная плата работника, Охрана труда); статья 50 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы