Работа с зарплатой от 70 тыс., график 6/1 с 1 выходным и оплата за выходные. Получен аванс и зарплата, но за какой период?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе получать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц, не позднее 15-го числа текущего месяца и не позднее последнего дня текущего месяца. Однако, детали расчета заработной платы, в том числе период времени, за который выплачена заработная плата, определяются соглашением между работником и работодателем. Следовательно, для ответа на вопрос необходимо обратиться к документам, подписанным между работником и работодателем, в том числе к трудовому договору и расчетно-платежной ведомости. Если информация о временных интервалах за которые производилась оплата не представлена в документах, необходимо уточнить эту информацию у работодателя.

Для решения данного вопроса требуется уточнить информацию по оплате труда в вашей компании и проверить документы, подтверждающие начисление и выплату зарплаты. Для этого вы можете обратиться к своему работодателю и попросить предоставить вам следующие документы:

1. Трудовой договор, дополнительное соглашение или приказ о приеме на работу, которые подтверждают дату начала трудового отношения, график работы и размер оплаты труда.

2. Зарплатную ведомость или выписку из заработной платы за январь и февраль, которые содержат информацию о начислениях и удержаниях, включая премии, доплаты и отчисления в социальные фонды.

3. Акт приема-передачи аванса, который подтверждает получение вами аванса в размере 18.5 тыс.руб.

4. Календарно-тематический план работы, который содержит информацию о рабочих днях и выходных в январе и феврале.

После получения указанных документов вы можете распространиться о том, какая часть выплаты заработной платы относится к январю, а какая - к февралю. Если вы не сможете договориться с работодателем в разрешении вопроса, вы можете обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для дополнительной консультации и защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Оплата труда за работу в нерабочее время.

Статья 139. Размер оплаты труда.

Статья 143. Сроки выплаты заработной платы.

Статья 145. Отчетность по выплате заработной платы.

Статья 188. Учёт рабочего времени.