Работа с графиком 6/1 и переработкой. Заработная плата по МРОТу и доступ к руководству.

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации за работу сверх установленного графика работы сотрудник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее чем 1,5-кратной ставки заработной платы. Поэтому, если вы работаете по графику 6/1 по 10 часов за смену и вам выполнять работу в сверхурочное время, то вы имеете право на дополнительную оплату переработки. Вы можете обратиться к руководству с просьбой о ее выплате в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, где указан график работы сотрудника и размер заработной платы.
2. Законодательство Российской Федерации, в котором регулируется часовая ставка оплаты труда и условия оплаты переработки.
3. Коллективный договор, если он заключен в данной организации, и в котором могут быть прописаны более выгодные условия по оплате труда, включая переработку.

Также, для успешного решения данного вопроса, следует обратиться к юридической консультации и узнать, какая именно переработка оплачивается работодателем и как она должна быть оформлена.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, это статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 91 гласит, что оплата труда работника производится в соответствии с трудовым договором и не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Статья 93 устанавливает порядок оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работы.