Проблемы с графиком и переработкой на рабочем месте: что говорит договор и как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 886827
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, если работники вынуждены оставаться на территории базы и не могут свободно покинуть ее во время перерывов между рабочими днями, то это время должно считаться отработанным и должно быть оплачено в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Руководство организации не может ограничивать свободу передвижения работников за пределами рабочого места в период, когда они не находятся на работе. Также организация должна уважать права и свободы своих сотрудников и не провоцировать их на работу под угрозой безопасности.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимы следующие документы: 1. Договор, устанавливающий рабочий режим и условия труда для сотрудников; 2. Трудовой договор каждого работника, уточняющий его должностные обязанности и условия работы; 3. Календарный график работы для всех работников, устанавливающий дни и часы работы; 4. Приказ руководства, установивший график 8/6 для рабочих; 5. Законы, регулирующие оплату труда и переработку.
Относительно вопроса оплаты переработки следует руководствоваться трудовым законодательством РФ. Если рабочий режим и количество часов работы не соответствуют указаниям в трудовом договоре или установленному графику работы, то работодатель обязан производить оплату работы в сверхурочное время согласно установленной законодательством сумме.
Относительно ограничения свободы передвижения работников их рабочим местом на территории базы следует отметить, что такие действия могут являться нарушением прав работников, главным образом, права на свободу передвижения, которое гарантируется Конституцией РФ. В целом, данная ситуация требует более детального рассмотрения и юридической оценки с точки зрения законодательства РФ.
Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Режим рабочего времени при совмещении работ Статья 112. Продолжительность рабочего времени Статья 113. Режим рабочего времени Статья 114. Очередность установления графика работы и его изменения Статья 116. Свыше нормальной продолжительности рабочего времени Статья 119.Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы