Работающая беременная: как получить детские пособия при зарплате по МРОТу и процентах от продаж?

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, для получения детских пособий не обязательно использовать банковскую карту. Необходимо предоставить социальным службам документы, подтверждающие наличие ребенка и доходы родителей. После этого, в зависимости от ситуации, социальная служба может перечислить пособие на банковскую карту или выдать наличные. Однако, если работодатель выплачивает зарплату наличными, то необходимо помнить об обязанности оплаты налогов и социальных отчислений, а также сохранять подтверждающую документацию.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о беременности.
2. Трудовой договор.
3. Выписки из заработной платы за последние 12 месяцев.
4. Свидетельство о рождении ребенка.
5. Реквизиты банковской карты, на которую будут поступать выплаты по детским пособиям, если таковые имеются.

Обязательно проверьте трудовой договор на соответствие законодательству, так как указание в нем зарплаты, равной МРОТу, но фактическое начисление зарплаты, превышающей МРОТ, может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Оплата труда.
2. Статья 136 Кодекса Российской Федерации об Административных Правонарушениях - Нарушение порядка установления оплаты труда.
3. Статья 7 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 435-ФЗ "О детских пособиях в Российской Федерации" - Право на получение детского пособия.
4. Статья 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 435-ФЗ "О детских пособиях в Российской Федерации" - Условия для получения детского пособия.

Ответ на вопрос: Для получения детских пособий не обязательно, чтобы деньги приходили на карту. Важно, чтобы у работодателя были правильно оформлены все документы и выплачивались все социальные отчисления в соответствии с законодательством.