Работа с детьми с ОВЗ в детском саду: важность дополнительных навыков и умений у воспитателей. Как повысить стимул и ответственность с помощью заработной платы?

Согласно законодательству России, воспитателям, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья, могут быть положены дополнительные выплаты, которые устанавливаются в соответствии с законодательством о труде и другими нормативными актами. Однако, в этом случае, для определения положенных выплат, необходимо учитывать категории и тяжесть ОВЗ, а также нормативы, установленные законодательством. Таким образом, если данные воспитатели работают в режиме, предусмотренном законодательством для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то возможно положение дополнительной оплаты в соответствии с установленными нормативами.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на закон о дошкольном образовании, который содержит нормы по оплате труда педагогических работников детских садов.

В соответствии с данным законом, повышение ставки заработной платы может быть предоставлено педагогическим работникам, работающим с детьми с ОВЗ, если это предусмотрено локальным нормативным актом учреждения.

Таким образом, в данном случае необходимо проверить локальные нормативные акты детского сада, в котором работают воспитатели, и определить, предусмотрены ли в них повышения ставок заработной платы для педагогических работников, работающих с детьми с ОВЗ. Если такие повышения предусмотрены, то воспитателям могут быть положены дополнительные выплаты за работу с данными детьми.

Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации.