Работа психолога в детском саду: ОВЗ, отпуск и законодательство для обращения к администрации

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, педагог-психолог в детском саду общеразвивающей направленности имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Однако, в данном случае необходимо уточнить положения трудового договора и внутренних правил детского сада, а также проверить наличие решений ПМПК и соответствующих медицинских документов о состоянии здоровья ребенка. В случае наличия указанных документов, необходимо обратиться к администрации детского сада и ссылаться на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где регулируется порядок предоставления отпусков педагогическим работникам.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 640 "Об утверждении Правил предоставления отпусков педагогическим работникам образовательных учреждений", где указаны сроки и условия предоставления отпусков педагогическим работникам.

3. Заключение ПМПК, в котором указаны особенности развития ребенка и рекомендации по его обучению и воспитанию.

Согласно Правилам предоставления отпусков педагогическим работникам, педагогическим работникам, которые работают с детьми с ОВЗ, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 56 календарных дней.

При обращении к администрации следует ссылаться на вышеперечисленные нормативные акты и представить заключение ПМПК о наличии у ребенка ОВЗ для получения дополнительного отпуска.

1) Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по беременности и родам" 2) Постановление Правительства РФ от 03.04.2019 № 425 "Об утверждении перечня медицинских показаний, по которым женщинам полагается дополнительный отпуск"