Работа преподавателя в колледже: ставки, дополнительные группы и коммерческие студенты – как наладить оптимальную работу

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено запрет на совмещение в одной группе студентов, обучение которых производится на платной или бюджетной основе. Однако, если в бюджетной группе присутствуют студенты, обучение которых оплачивается на платной основе, то такая практика может считаться нарушением финансово-бюджетного законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся в данной сфере. В случае выявления нарушений законодательства, можно обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

Для решения этого вопроса вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с колледжем, в котором указаны условия работы и заработной платы.

2. Сведения о количестве студентов в каждой группе, в том числе и платников и бюджетников.

3. Копии документов, подтверждающих, что колледж получает финансирование за обучение бюджетных студентов.

4. Копии документов, подтверждающих, что платники участвуют в обучении в бюджетных группах.

5. Письменные обращения к начальству колледжа, в которых указываются нарушения законодательства Российской Федерации в данной ситуации.

6. Копии ответов начальства колледжа на обращения.

Если у вас есть основания полагать, что начальство колледжа нарушило законодательство, вы можете обратиться в прокуратуру или другие компетентные органы для защиты своих прав и интересов. Однако, для принятия конкретного решения рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых и образовательных вопросах.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 48 и 49 Конституции РФ, которые гарантируют права работника на достойную заработную плату и на охрану труда. - Статья 58 Трудового кодекса РФ об оплате труда работников. - Статья 319 Гражданского кодекса РФ об исполнении обязательств по договору оказания услуг. - Статьи 14, 16, 18, 19 Закона РФ "Об образовании", которые регулируют правила и условия обучения студентов в образовательных учреждениях РФ. - Статьи 19, 20, 21, 23, 25 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", которые регулируют правила и условия обучения студентов в высших и послевузовских образовательных учреждениях РФ. - Статья 151 Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства РФ.