Работа повара на электросковороде: право на дополнительный отпуск и кратность рабочего времени

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск предоставляется работникам после отработки ими полного годового нормативного рабочего времени (11 месяцев). Количество дней отпуска зависит от того, сколько лет работник отработал у данного работодателя и составляет от 14 до 42 дней в году. Дополнительный отпуск в данном случае не положен, если не предусмотрено иным образом коллективным договором или трудовым договором.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить несколько важных моментов. Право на дополнительный отпуск зависит от многих факторов, таких как категория работника, стаж работы, условия труда и т.д. Исходя из предоставленной информации, мне кажется, что Ваш стаж работы в данной организации недостаточен для предоставления дополнительного отпуска. Тем не менее, для подтверждения данного факта мне необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который определяет условия работы, ставку оплаты и график работы.
2. Правила внутреннего трудового распорядка вашей организации, которые могут также устанавливать правила работы, положенные отпуска и т.д.
3. Документы, подтверждающие ваш стаж работы, такие как трудовые книжки, приказы о приеме на работу и т.д.

Я рекомендую обратиться к своему работодателю и юристу Вашей организации для получения подробной информации о дополнительных отпусках и Вашем праве на их получение.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от множества факторов, включая тип деятельности вашего работодателя, коллективный договор, который мог бы применяться к вашей ситуации, и многих других факторов. Однако в общем случае различные статьи ТК РФ могут быть применимы, включая статьи 117, 118, 119, 120 Трудового кодекса РФ, которые относятся к отпуску, а также статьи 91 и 92, которые касаются рабочего времени и отдыха. Однако конкретный ответ на ваш вопрос может быть получен только после получения дополнительной информации о вашей работе и работодателе.