Работа по срочному договору: задолженность за зарплату и неуплата в пенсионный фонд - рассмотрение дела и штраф в 2022 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752508
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации работодатель был признан виновным по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, часть 2. Согласно этой статье, неперечисление заработной платы или иного вознаграждения за труд может повлечь лишение свободы на срок до трех лет. Однако, в данном случае работодатель получил штраф вместо лишения свободы и освободился от наказания по истечению срока давности. В то же время, работодатель не подавал сведения о взносах в пенсионный фонд, что нарушает требования трудового законодательства.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Копия договора о приеме на работу; 2) Свидетельства о заработной плате или других вознаграждениях за работу; 3) Уведомление о задолженности в налоговую инспекцию; 4) Решение суда о признании работодателя виновным и о применении штрафа.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, часть 2.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы