Работа по срочному трудовому договору: выплаты при окончании, продление договора, больничный и ликвидация ООО

По окончанию трудовых отношений, вам должны произвести следующие выплаты:
1. Заработную плату за отработанный период до окончания трудового договора, включая время больничного.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Среднюю заработную плату за время нахождения в больничном.
4. Выходное пособие по основным местам работы.
5. Если ООО было обязано платить страховые взносы на вас, то вам полагается также возмещение уплаченных страховых взносов.
Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходимо учесть положения трудового законодательства и условия вашего трудового договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор и приложения к нему.
2. Медицинские документы, подтверждающие беременность и роды.
3. Документы, подтверждающие ликвидацию ООО.
4. Листы нетрудоспособности и документы, подтверждающие начало и окончание больничного.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования."
3. Иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и выплаты по их окончанию.