Работа по сменному графику с учетом переработки: как правильно оплатить сверхурочные и избежать проблем с претензиями

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все переработанные сверхурочные часы должны быть оплачены работодателем в размере не менее чем 1,5 ставки за каждый час работы. Новое положение об оплате труда, которое устанавливает деление сверхурочных часов на количество рабочих дней в квартале, может быть противоречащим Трудовому кодексу и не законным. Если вы работаете сверх нормы сутками и ваша оплата сверхурочных часов ниже 1,5 ставки, вы имеете право составить претензию к вашему работодателю и обратиться в соответствующие органы и/или суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором должны быть прописаны условия оплаты сверхурочной работы.
2. Положение об оплате труда или другой локальный нормативный правовой акт организации, регулирующий оплату сверхурочной работы.
3. Зарплатные ведомости или иные документы, подтверждающие факт сверхурочной работы и ее оплату.

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, а именно в двойном размере за работу, выполненную в сверхурочное время в первые два часа и в тройном размере – за работу, выполненную сверхурочно сверх двух часов. Таким образом, принятие работодателем правил, которые ограничивают оплату сверхурочных работ в размере, не превышающем 1,5-кратного размера оплаты, может быть рассмотрено как нарушение законодательства о труде.

Чтобы составить претензию, вам необходимо обратиться к работодателю с требованием пересмотреть условия оплаты сверхурочной работы и привести их в соответствие с Трудовым кодексом РФ. В случае отказа работодателя или невыполнения им требований, вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Пределы нормальной продолжительности рабочего времени

Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации - Сверхурочные работы

Статья 342 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при сверхурочных работах

Положение о порядке оплаты труда работников, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 года № 941 (в ред. от 20 апреля 2018 г.) - разделы 3-5.