Работа по двум договорам с разными условиями удаленно: допустимость 8-часового рабочего дня

Согласно действующему законодательству РФ, при работе удаленно вы можете заключить несколько договоров оказания услуг с разными работодателями или заказчиками, где в каждом из них может быть прописана норма рабочего времени. Однако, необходимо учитывать, что суммарно рабочее время не должно превышать установленной законодательством нормы, а также не должно нарушаться запрет на совмещение определенных видов работ, если такой запрет установлен для вашей профессии или должности.

Для решения данного вопроса необходимо будет рассмотреть документы, регулирующие трудовые отношения и работу удаленно, а именно Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, законы и постановления, регулирующие работу у удаленном режиме. Кроме того, потребуется рассмотреть договоры, заключенные между работником и работодателем, для определения условий их заключения, а также связанных с ними прав и обязательств. Возможно, понадобится обратиться к консультации специалиста по трудовому праву для более точного ответа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
2. Статья 59 Трудового кодекса РФ "Рабочее время"
3. Статья 68 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий, должностей"
4. Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 года № 430 "О внесении изменений в Правила оформления трудовых книжек работников" (в случае, если работодатель использует трудовую книжку в качестве документа, регулирующего трудовые отношения)