Работа педагога в учреждении социального обслуживания: стимулирующие надбавки и полставки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата труда должна производиться в соответствии с действующий тарифно-квалификационной характеристикой работ (должностей), утвержденной Правительством Российской Федерации. Если в данном учреждении социального обслуживания распространяется вышеуказанная характеристика на должности музыкального руководителя и педагога дополнительного образования, то стимулирующие надбавки должны быть выплачиваемы и на полставки педагога дополнительного образования. Однако следует уточнить соответствующую информацию у руководства учреждения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Должностная инструкция музыкального руководителя и педагога дополнительного образования. 2. Трудовой договор с работодателем. 3. Коллективный договор (если есть). 4. Нормативные правовые акты, которые регулируют порядок выплаты стимулирующих надбавок. 5. Личное заявление о проблеме со стимулирующими надбавками.

Правомерно ли установление выплат стимулирующих надбавок только на ставку музыкального руководителя, зависит от содержания документов, указанных выше, а также от того, насколько обоснованным будет объяснение работодателя по этому вопросу. Поэтому может потребоваться юридический анализ документов и обстоятельств данного случая для точного ответа на данный вопрос.

Чтобы определить соответствуют ли действия работодателя законодательству необходимо обратиться к нормативным актам Российской Федерации, в которых регулируется оплата труда работников. Соответственно, в данном случае можно обратиться к следующим статьям законов:

1) Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 92, 93, 94, 95)

2) Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (статья 10.2)

3) Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 97, 98)

4) Постановление Правительства РФ от 16.05.2011 N 372 "Об утверждении Порядка предоставления стимулирующих выплат работникам учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и спорта, который финансируется из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"