Инвалид 2 группы с оплатой по системе ставка + стимулирующие надбавки: нужно выплатить МРОТ? Работа на удалёнке из-за коронавируса в апреле.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не менее размера минимальной зарплаты, установленного на территории Российской Федерации на момент выплаты. При этом, все выплаты, включая стимулирующие надбавки, должны учитываться при расчете суммы заработной платы. Таким образом, если на момент выплаты заработной платы размер минимальной зарплаты превышает сумму выплаченной ставки, работодатель обязан доплатить разницу до установленного уровня минимальной зарплаты. Если же сумма выплаченной ставки превышает установленный размер минимальной зарплаты, работодатель не обязан производить доплату до соответствующего уровня. Однако, необходимо учитывать все условия трудового договора и положения внутреннего трудового распорядка, чтобы точно определить порядок расчета заработной платы для данного работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности, подтверждающее степень инвалидности (2 группа);

2. Трудовой договор или трудовую книжку, подтверждающие трудовые отношения между работником и работодателем;

3. Расчётный листок за апрель 2020 года, подтверждающий факт выплаты только базовой ставки, без учёта стимулирующих надбавок;

4. Текст коллективного договора или иного локального нормативного акта, регулирующего порядок выплаты заработной платы на данном предприятии.

Если данная ситуация не может быть решена путём переговоров между работником и работодателем, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы. В этом случае, помимо вышеуказанных документов, понадобятся доказательства факта работы удалённо в апреле 2020 года.

Статья 2.1 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 5.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О выплатах по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 19.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О выплатах по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 13.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"