Работа парт-таймером в магазине Kari в Северодвинске: проблема с увольнением и получением зарплаты

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Зарплата заработная плата выплачивается работодателем не реже чем один раз в месяц, а расчет должен быть произведен не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выдачи трудовой книжки и выплате заработной платы в срок, то Вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих трудовых прав. Также, рекомендуется проинформировать работодателя о своих трудовых правах и запросить у него выдачу трудовой книжки и выплату зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, который был заключен между Вами и организацией "Kari".
2. Копия заявления, которое Вы направили в организацию "Kari" о выдаче Вам трудовой книжки и расчетных документов.
3. Копия письменной ответной реакции организации "Kari" на Ваше заявление о выдаче Вам трудовой книжки и расчетных документов.

Данные документы помогут Вам доказать, что Вы работали в организации "Kari" и требуете свои трудовые права, так как Вы не получили зарплату за апрель и расчет, а также трудовую книжку. В случае отказа организации "Kari" от выдачи необходимых документов, Вам могут помочь юристы, специализирующиеся в трудовом праве.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 136. Выплата заработной платы при расторжении трудового договора

Статья 137. Средний заработок при выплате выходного пособия

Статья 140. Сроки выплаты сумм по выплачиваемой заработной плате

Статья 143. Ответственность по выплате заработной платы и иных сумм, предусмотренных трудовым договором