Работа палатной медсестры в ПРИТ с тяжелыми реанимационными больными: высшая квалификация и повышение окладов в январе

Согласно законодательству Российской Федерации, оклад работника определяется квалификационным уровнем, указанным в его должностной инструкции. Если должностная инструкция для палатной медсестры ПРИТ указывает 3 квалификационный уровень, то ее оклад должен быть соответствующим образом назначен. Однако, если медсестра считает, что ее функциональные обязанности требуют более высокой квалификации, то она может обратиться к своему руководству для пересмотра ее должностной инструкции. При этом необходимо учитывать требования законодательства о процедурах изменения должностных инструкций и их принятии.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы: - Копию трудового договора с должностными обязанностями; - Сертификат специалиста по анестезиологии-реаниматологии; - Копию приказа о повышении оклада бюджетникам по квалификационным уровням; - Квалификационные требования для должности палатной медсестры ПРИТ и медсестры-анестезиста.

Также, для более точного определения квалификационного уровня и зарплаты необходимо провести анализ должностных обязанностей и образования, указанного в трудовом договоре и сертификате специалиста.

Для решения данного вопроса применимы: 1) Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормы оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работы во вредных и (или) опасных условиях" 2) Пункт 9.3 Положения о порядке определения квалификационных уровней работников медицинских организаций, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.04.2012г. № 335н "Об утверждении Положения о порядке определения квалификационных уровней работников медицинских организаций и о квалификационных требованиях к должностям медицинских организаций".