Работа охранника в детском саду: круглосуточный режим без выходных и сменщика - законно ли это?

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено круглосуточное и безотрывное дежурство в детских учреждениях без смены на другого охранника. Такая практика может привести к нарушению трудовых прав работника и безопасности детей. Рекомендуется обратиться к руководству детского сада и/или органам надзора за соблюдением трудового законодательства и прав детей.

Для решения этого вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Лицензия на осуществление образовательной деятельности детского сада.
2. Устав детского сада, в котором должны быть указаны права и обязанности персонала учреждения.
3. Трудовой договор между детским садом и охранником, в котором должны быть определены условия труда и рабочее время работника.
4. Санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии условий на рабочем месте требованиям безопасности и охраны труда.
5. Нормативные акты и законодательство, регулирующие работу охранников, в том числе по вопросу допустимой продолжительности рабочего времени.

На основании представленных документов можно будет проанализировать законность действий учреждения и оценить соответствие условий работы охранника требованиям законодательства.

143-ФЗ "Об охране объектов". Однако, данный закон не регулирует прямо вопрос о том, сколько часов может работать охранник без отдыха. Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации (ТК РФ) и соответствующим нормам, устанавливающим рабочее время, отдых и допустимый объем работ в период времени.