Работа воспитателя в детском саду, выезд на дачу с детьми, режим 13 часов без выходных, оплата труда и высшая категория.

Здравствуйте! Оплата труда воспитателя детского сада, работающего в загородном учреждении, определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, и коллективным договором сада. Отработав 21 день без выходных и перерыва для отдыха, согласно законодательству, вам должны оплатить за 21 день полной занятости плюс оплату работы в сверхурочные часы, до 13 часов включительно, согласно установленной тарифной ставке в вашей должности, соответствующей высшей категории, и коллективного договора сада.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между воспитателем и учреждением.
2. График работы воспитателя за период проведения мероприятия с детьми.
3. Законодательные акты, регулирующие оплату труда воспитателей в детских садах и загородных учреждениях.
4. Нормативно-правовые акты, устанавливающие правила работы и оплаты труда воспитателей с высшей категорией в детских садах и загородных учреждениях.

На основании перечисленных выше документов, юрист сможет провести анализ правовой ситуации и дать ответ на вопрос о размере оплаты труда воспитателя за отработанный период.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Режим рабочего времени и времени отдыха - Статья 113. Оплата труда при выполнении работ в выходные и праздничные дни - Статья 264. Надбавки за выслугу лет и квалификацию.