Работа одной за двоих поваров в детском саду: право на отпуск в 2020 году?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки установленного законодательством периода времени. На конкретный вопрос о праве на отпуск в 2020 году я могу ответить после уточнения фактического периода отработки работником в 2019 году. Если работник отработал в 2020 году не менее 6 месяцев, то он имеет право на оплачиваемый отпуск. Кроме того, работодатель обязан обеспечить правильное организационное и техническое оснащение рабочего места, не допускать переработок сверх установленных норм и обеспечивать сменность труда работников. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор, по которому была заключена трудовая деятельность с указанием должности, ставки заработной платы и режима работы. 2. График отпусков на 2020 год, в который должен быть внесен отпуск работника, указывающий количество дней отпуска. 3. Заключение специалиста по охране труда об оценке условий труда и их соответствии требованиям безопасности труда и максимальной допустимой продолжительности рабочего времени в день. 4. Заявление на предоставление отпуска, указывающее причину запроса отпуска и необходимое количество дней.

С учетом изложенного, следует обратиться к работодателю с заявлением на предоставление отпуска за 2020 год с указанием причин запроса отпуска и необходимого количества дней. В случае отказа работодателя, следует обратиться в соответствующий орган, ответственный за охрану труда, с жалобой на нарушение условий работы и рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 128 - 132.