Работа ночным сторожем: расчет зарплаты, учет праздничных дней

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, за работу в праздничные и нерабочие дни работникам должна быть установлена дополнительная оплата в размере не менее двух расчетных окладов.

В вашем случае, если в январе были отработаны праздничные дни, то вы имеете право на дополнительную оплату в размере не менее двойной ставки за эти дни.

Для точного расчета вашей заработной платы за январь я необходимо узнать полный график вашей работы в январе, количество отработанных вами рабочих, праздничных и нерабочих дней, а также сумму ставки и дополнительной оплаты за каждый рабочий день.

Если же вы считаете, что вам была неправильно начислена заработная плата, вы имеете право обратиться в органы службы по труду и социальной защите населения.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, если таковые имеются. Также следует просмотреть нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда, рабочее время и отдых.

В данном случае, в соответствии с законодательством, работник, отработавший в январе 222 часа, должен получить заработную плату, исчисленную пропорционально отработанным часам, плюс доплату за работу в выходные и праздничные дни. Если работник не получил полную оплату труда либо его права были нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса и определения нанесенного ущерба необходимо обратиться к юридическому консультанту или адвокату для получения более точной и квалифицированной правовой помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Право работника на оплату труда за работу в выходные и праздничные дни и за работу в ночное время. Статья 153. Нормы рабочего времени и времени отдыха. Статья 137. Начисление и выплата заработной платы. Статья 136. Размеры оплаты труда.