Расчет зарплаты: учет праздничных дней, повышение оклада и вопросы коэффициентов и налогов

1. Оклад в размере 10 000 руб. указан при расчете доплаты за праздничные дни при увольнении и не имеет отношения к окладу на момент работы в праздничные дни.
2. Районный коэффициент и северная надбавка следует учитывать при расчете доплаты за работу в праздничные дни.
3. Налог на доходы физических лиц следует удерживать с выплаты доплаты за работу в праздничные дни в соответствии с действующим законодательством. Также стандартный налоговый вычет на детей может быть применен, если работник предоставит соответствующие документы, подтверждающие право на вычет. Для корректного расчета доплаты и удержания налогов рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером и учитывать все соответствующие факторы, включая районный коэффициент и северную надбавку, а также стандартный налоговый вычет на детей.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор работника с указанием его оклада, районного коэффициента и северной надбавки на период работы весной 2017 года.

2. Расчет начисления заработной платы за май 2017 года, в котором должны быть учтены все начисления и удержания, включая отработанные праздничные дни.

3. Решение государственной инспекции труда о необходимости выплаты дополнительной оплаты за работу в праздничные дни.

4. Расчет начисления заработной платы на дату увольнения работника с учетом всех начислений и удержаний, включая доплату за работу в праздничные дни.

5. Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ), с учетом предоставляемых налоговых вычетов на детей.

Ответы на вопросы:

1. Оклад в 10 000 руб. на момент увольнения мог быть следствием повышения оклада несколько раз после периода работы весной 2017 года.

2. Районный коэффициент и северная надбавка должны быть учтены при расчете доплаты за работу в праздничные дни.

3. НДФЛ должен быть учтен при расчете начисления доплаты и удержан при выплате заработной платы, включая доплату за праздничные дни. Налоговые вычеты на детей также должны быть учтены при налогообложении заработной платы работника.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата за работу в праздничные и нерабочие дни.
2. Статья 132 Трудового кодекса РФ - расчет средней заработной платы при увольнении.
3. Статья 86 Налогового кодекса РФ - налог на доходы физических лиц и порядок его удержания.

Ответы на вопросы:

1. Оклад 10 000 руб. учитывает повышение оклада после отработки праздничных дней в 2017 году, которое было выполнено до увольнения в апреле 2018 года.
2. Районный коэффициент и северная надбавка должны быть учтены при расчете оклада и оплаты за отработанные праздничные дни. Если не были учтены, необходимо произвести перерасчет.
3. НДФЛ должен быть учтен при начислении доплаты и удержан в соответствии с установленной ставкой и порядком расчета. Вычеты на детей должны быть учтены при расчете налоговой базы.