Работа на заводе в Дмитрове: производство зефира и заработок без штрафов

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и в срок, согласно трудовому договору, коллективному договору или иной нормативно-правовой акт. Если вам не выплачивают заработную плату за отработанное время, вы имеете право требовать ее взыскания. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и штрафы за нарушение трудового законодательства возлагаются на работодателя. Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться к соответствующим органам по трудовым спорам, предоставив необходимые документы и доказательства своего трудового стажа.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор (если имеется); 3. Документы, подтверждающие отработанные дни (например, табель учета рабочего времени); 4. Заявление о нарушении трудового законодательства.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы; Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность за нарушение правил выплаты заработной платы.