Возвращение мужа после мобилизации: работа на заводе по переработке риса и возможность возврата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888780
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, военнообязанный, который был призван в вооруженные силы, не может быть уволен по инициативе работодателя в связи с мобилизацией, если он уже приступил к работе. Таким образом, если ваш муж уже работает оператором по переработке риса на заводе, то работодатель не имеет права вернуть его обратно на службу. Однако, обязательно ознакомьтесь с действующим трудовым законодательством и обратитесь к специалисту в случае возникновения спорных ситуаций.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Приписное свидетельство или приказ о мобилизации; 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между военнообязанным и работодателем.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы