Работа на полставки, совместительство и подработка – как правильно считать зарплату и в декрете лишь одна работа?

Здравствуйте! Если вы собираетесь в декрет, то при расчете суммы выплат пособия по уходу за ребенком учитываются все виды заработка, включая доходы, полученные по совместительству. При этом, если на основной работе вы работаете на 0,5 ставки, то заработок с этой работы будет учитываться пропорционально ставке, то есть в двuk раза меньше, чем если бы вы работали на этой должности на полную ставку.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры с указанными в них должностями, ставками и периодами работы в каждой из организаций.

2. Список документов, подтверждающих получаемый заработок на каждой из работ, таких как выписки из трудовой книжки, заработная плата по выпискам из кассовых ордеров и т.д.

3. Информация о почасовой работе после 18 часов, включая ставку, количество отработанных часов и период работы.

При рассмотрении Вашего вопроса по уходу за ребенком, запрашивается информация о доходах за последние два года перед началом отпуска по уходу за ребенком. В случае, если Вы работали одновременно на нескольких работах, то заработок по каждой работе будет учитываться при расчете общей суммы заработка. Поэтому при расчете размера пособия по уходу за ребенком будет учитываться сумма заработка по всем работам, но учитывая ставку занятости на каждой работе.

В результате, если Вы работаете на одной работе на 0,5 ставки, а также работаете на другой работе и выполняете почасовую работу, то вся сумма заработка за последние два года будет учитываться при расчете размера пособия по уходу за ребенком, но с весом, соответствующем вашей ставке занятости на каждой из работ.

Статьи, применяемые к данному вопросу:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 17 "Запрещение труда по совместительству" (на основной работе) - Статья 319 "Временная нетрудоспособность по беременности и родам" (отпуск по беременности и родам)

Положения Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": - Статья 6 "Стаж работы и его учёт при назначении и выплате трудовой пенсии" - Статья 10 "Размер трудовой пенсии"

Положения по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по материнству в Российской Федерации: - Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 52 "О мерах по социальной защите населения в связи с принятием закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" - Постановление Правительства РФ от 22.12.2004 N 734 "О размерах и условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по материнству" - Постановление Правительства РФ от 10.11.2010 N 951 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2004 г. N 734 "О размерах и условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по материнству""