Работа на пол ставки уборщицы в одном заведении: расписание и частота работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на одновременное занятие несколькими работами только при условии, что такое занятие допускается его основным местом работы и не вредит выполнению им трудовых обязанностей.

Таким образом, завхоз может работать на основной работе и в том же заведении на полставки уборщицы, если это не противоречит законодательству и не нарушает свои трудовые обязанности.

Относительно времени работы уборщицы на полставки, следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Поэтому, если заведение позволяет уборку выполнять во время основной работы завхоза, это может быть разрешено. Однако важно, чтобы завхоз не нарушал свои трудовые обязанности и выполнял их в полном объеме.

Что касается количества рабочих дней в неделю для уборщицы на полставки, то это зависит от договоренностей между сторонами и может быть определено в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. В случае, если заведение является государственным, то необходимо учитывать также действующие нормы и правила в сфере государственной службы.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, что регулирует трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии с нормами трудового права, работник не имеет права одновременно заниматься двумя работами в одном и том же предприятии или организации, за исключением случаев, когда он оказывает свои услуги работодателю в рамках дополнительного соглашения о работе или дополнительного соглашения о заработной плате. Таким образом, если завхоз желает работать на пол ставки уборщицы, на это необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение с работодателем.

Относительно времени, которое завхоз должна отрабатывать на пол ставки, следует учитывать, что время работы уборщицы будет определено в соответствии с действующим трудовым законодательством, а именно, длительность рабочей смены не должна превышать 8 часов в день или 40 часов в неделю. Данные нормы применяются в отношении всех работников, включая тех, кто работает на пол ставки.

Таким образом, для заключения дополнительного соглашения со своим работодателем, завхозу необходимо обратиться к руководству предприятия или организации, где она работает, а относительно времени, что касается работы уборщицы, оно определяется в соответствии с действующим трудовым законодательством. При возникновении каких-либо споров или недоразумений, рекомендуется обратиться к юристу, который является специалистом в данной области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон "О защите прав потребителей"
• Приказы и положения Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующие трудовые отношения.

Конкретные статьи зависят от того, какая форма трудового договора была заключена, и какие правила установлены в организации.