Работа на подрядчика с трудовым договором и ремонт теплой крыши в поликлинике: остались без зарплаты и построения. Обращение из Уфы.

Добрый день! Если работодатель не выплатил вам деньги в соответствии с условиями трудового договора, то вам следует обратиться к нему с претензией на выплату заработной платы. В случае отказа вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав. Для этого нужно собрать все документы и доказательства о выполнении работ и несвоевременной выплате заработной платы. Успех в судебных спорах зависит от конкретных обстоятельств вашего дела, поэтому рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в вашем регионе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного с подрядчиком.

2. Копия договора на выполнение работ по строительству теплой крыши мансарды, заключенного между вашим подрядчиком и заказчиком.

3. Копия акта выполненных работ или иной документ, подтверждающий объем и качество выполненных работ.

4. Копии финансовых документов, подтверждающих расходы на материалы и оплату ваших трудовых услуг.

5. Копии писем и заявлений, направленных вашим подрядчиком или вами в адрес заказчика, директора поликлиники или других ответственных лиц, по поводу невыплаты денежных средств.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся в области трудового права и защиты прав потребителей, который сможет оценить наличие оснований для подачи иска в суд на взыскание задолженности, а также помочь собрать необходимые документы и представить интересы в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 198 Гражданского кодекса РФ о сроке давности требований к подрядчику по договору подряда; - Статья 330 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы; - Статья 158, 159, 160 Уголовного кодекса РФ об уклонении от уплаты налогов и об обмане при расчетах; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ обман при получении кредита, заимствовании или получении иных имущественных прав.