Выбор между договором возмездного оказания услуг и трудовым договором для архивиста посещающего офис по средам и пятницам

Планирую принять работника для ведения архива. Какой вид договора нам лучше выбрать, возмездное оказание услуг или трудовой договор по совместительству, учитывая, что работник уже имеет основное место работы? И когда работник будет приходить на работу?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

С учетом того, что данный работник будет приходить на работу определенные дни и временные интервалы, а также имеет основное место работы, наиболее правильным будет заключение договора возмездного оказания услуг. Данный договор будет более соответствовать характеру и условиям работы данного работника, поскольку достаточно включает условия по оплате оказываемых услуг, датам и времени их оказания и качеству введенной работы. Заключение трудового договора по совместительству в данной ситуации не является строго обязательным и рекомендуется решать этот вопрос на основании индивидуальных требований и приоритетов участников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

  1. Трудовой договор основного места работы работника, который устанавливает график работы и объем предоставляемых отпусков.
  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору на совместительство, если такое соглашение было заключено между работником и основным работодателем.
  3. Документ о постановке на учёт в налоговой инспекции и получении ИНН (индивидуальный налоговый номер) работника или ИП (индивидуального предпринимателя), если работник не является сотрудником компании, а оказывает услуги как физическое лицо.

Правильнее всего в данном случае заключить договор возмездного оказания услуг, так как работник будет оказывать услуги по договору и не будет иметь прав на отпуск или другие социальные льготы, которые предоставляются работникам в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. При заключении договора возмездного оказания услуг необходимо определить сроки оказания услуг, условия вознаграждения и другие существенные условия. Также следует обратить внимание на порядок налогообложения при заключении договора возмездного оказания услуг, так как налоги могут зависеть от целого ряда факторов, включая общую сумму выплат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 20. Трудовой договор Статья 57. Договор о совместительстве Статья 58. Договор о возмездном оказании услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы