Работа на крайнем севере: график 14-15 часов без выходных и задержка в оплате - законно или нет?

Работать на крайнем севере России действительно может означать работу в особых условиях труда, которые могут быть урегулированы отдельным законодательством. Однако, независимо от места работы, согласно Трудовому кодексу РФ, максимальная продолжительность ежедневной работы ограничивается 8 часами. Работа в выходные дни является сверхурочной работой и должна быть оплачена в соответствии с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства перед работником, последний может обратиться в государственную инспекцию труда или в судебную инстанцию. В свою очередь, если работник работал на территории России, его обязанности и права будут регулироваться законодательством Российской Федерации, независимо от того, где он в настоящее время работает.

Для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием должности и условий труда (например, количество рабочих часов, график работы и т.д.).
2. Копия табеля учета рабочего времени, который вели на работе и который содержит информацию о фактически отработанных часах.
3. Копия документов, подтверждающих размер заработной платы (например, расчетные листки, справки о заработной плате и т.д.).

Также, для того чтобы разобраться с работодателем, Вам может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В этом случае, наряду с указанными выше документами, может потребоваться предоставление и других документов и информации, которые могут помочь установить фактические условия их трудового договора, которые были действительны на момент работы на крайнем севере.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91 "Продолжительность ежедневной работы", - Статья 93 "Продолжительность еженедельной работы", - Статья 120 "Оплата труда при работе в районах Республики Саха (Якутия) и на равне с ними местностях в функциональных обязанностях, связанных с работой в условиях крайнего севера, на других территориях, где устанавливаются особые условия труда".