Работа на Казанском Вертолетном Заводе: сверхурочные не оплачены и возможность оставаться на работе после рабочего времени - что делать?

Согласно статье 152 Трудового Кодекса Российской Федерации, работа сверхурочных часов должна быть оплачена работодателем. Если работник был вынужден оставаться на работе сверхурочно, он имеет право на соответствующую оплату в размере не менее чем 1,5-кратный размер оплаты за свой основной трудовой день. В данной ситуации рекомендуется обратиться к начальнику и задать ему вопрос о том, будет ли произведена оплата за сверхурочные часы. Если начальник откажется в оплате, следует обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. В первую очередь следует обратить внимание на трудовой договор, в котором указывается режим работы, условия оплаты труда и порядок выплаты сверхурочных.

Если в трудовом договоре отсутствует упоминание о сверхурочной работе и ее оплате, то следует обратиться к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовому кодексу Российской Федерации, чтобы выяснить и защитить свои права трудовика.

Также следует обратиться к работодателю и запросить официальное объяснение по вопросу не оплаты сверхурочных. Если работодатель не предоставляет решения проблемы, то следует обратиться в органы трудовой инспекции или в суд для защиты своих прав.

Для дальнейших действий могут понадобиться различные документы, такие как трудовой договор, расписание работы, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие отработанное время и факт неоплаты сверхурочных, а также документы официального обращения к работодателю.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа";
2. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата сверхурочной работы";
3. Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор";
4. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора".